员工培训
日期：2016-08-23 15:54:18 / 人气：0 / 标签：山东汇久信息技术有限公司
员工培训
人才是企业发展的基石，企业对人才的培养体现了“可持续发展”的战略眼光和“以人为本”的经营思想。公司十分关注对人才的培养，为帮助员工提高自身素质和专业技能，制定了“多层面、综合性”的人才培训计划，为员工提供丰富的学习机会。
公司为了开展业务及培育人才的需要，从公司成立以来就采用各种方式对员工进行了多次员工培训。其目的是促使员工不断地更新知识、开拓技能、改进员工的工作态度和动机、提高员工自身的综合素质。公司领导不惜钱财、不遗余力地培养人才、留住人才，对员工培训有足够的认识。
公司培训员工有足够的针对性和实用性，根据时间的不同、岗位的区别。邀请相关讲师到公司进行调研，有针对性的对员工的心理素质或工作技能进行高质量的培训。摒弃传统的“培训师讲，学员听”的枯燥简单模式，采用先进的“角色扮演法、互动小组法、讨论法等”培训模式，寓教于乐。
比如下面的十句话，每句话都是一个小游戏，这十句话就是十个小游戏组成的。讲师的十句话可以让员工亲身感受到每句话的真正涵义，并且运用到实际当中。有关于工作中的思考，也和生活息息相关。其中有价值观的展现，指引我们的人生。其中有团队精神，让我们懂得了一群蚂蚁也可以搬运大山。其中有道德规范，使我们明白忠诚的含义，向心力的凝聚：
一、承诺于事情的发生而不是它如何发生。
二、承诺于得到预期的结果而不执著于常规。
三、行动的速度是迫切的而不是孤注一掷的。
四、清晰的目标和理想焦点集中于计划。
五、愈挫愈勇屡遭挫折而热情不减。
六、愿意放弃我现在所拥有的。
七、细节决定成败。
八、严谨、自律、坚持。
九、镜子照向自己而不是归罪于外。
十、充分利用所有的资源。
二、承诺于得到预期的结果而不执著于常规。
三、行动的速度是迫切的而不是孤注一掷的。
四、清晰的目标和理想焦点集中于计划。
五、愈挫愈勇屡遭挫折而热情不减。
六、愿意放弃我现在所拥有的。
七、细节决定成败。
八、严谨、自律、坚持。
九、镜子照向自己而不是归罪于外。
十、充分利用所有的资源。
阶段性业务培训作为公司腾飞的翅膀，可以有效的提高公司综合竞争力；培训的效果不仅对公司效益具有很大的影响，还影响到个人的健康成长。增强员工对公司的归属感和责任感，提高员工对自身价值的认识。还能促进公司与领导层的双向沟通，增加公司凝聚力。
随着公司不断的发展壮大，企业培训方面的制度也将渐渐完善。从不定期的培训过度到恰到好处的规章制度，形成公司的一种培养人才的机制。让员工适应工作、减少错误、节省时间；展现清晰的未来。
作者：山东汇久信息技术有限公司